При устройстве на новое место работы сначала придется поработать на репутацию, чтобы потом уже она работала на вас. В первую очередь важно показать, что вы ценный, ответственный и исполнительный сотрудник.

Помните, что нельзя опаздывать. Отговорки вроде «в метро сегодня пробки» или «я переводил бабушку через дорогу» работодателям, мягко говоря, не нравятся. И даже если через пару недель вам покажется, что внимание к вашей персоне ослабло, не обольщайтесь: вы все еще под наблюдением. То же самое касается и определенных поручений.

Чтобы не попасть в немилость к начальству, четко оговаривайте сроки исполнения: не «чем раньше, тем лучше», а уточняйте конкретную дату. Потом расставьте приоритеты и принимайтесь за наиболее важные дела. Их лучше выполнить сразу, одним рывком.

Проявите заинтересованность в работе. Если это необходимо, задержитесь в офисе допоздна: усердие и рвение производят на начальство впечатление. Главное - не переборщить: постоянные переработки по времени говорят о том, что работник не умеет планировать день и не справляется с обязанностями.

Поэтому на всякий случай составьте подробный план-график с идеями; ведите ежедневный отчет о проделанной работе; не звоните с рабочего телефона друзьям и родным.

При общении с непосредственным начальником постарайтесь четко обговорить свои обязанности. Он должен видеть, что вы нацелены на результат, пришли именно работать, а не общаться с друзьями по «аське».

Не стесняйтесь уточнить, какие задачи перед вами поставлены на срок испытания, чего компания ожидает от вас. Обязательно узнайте мнение начальника о проделанной вами работе, чтобы при необходимости сразу корректировать недочеты.

Кстати, не пытайтесь произвести впечатление на начальника, набиваясь в друзья. В установлении хороших отношений с боссом ваши главные помощники - исполнительность, пунктуальность и результативность работы.

Но общаться придется не только с шефом, но и с другими сотрудникам и «старичками». Поэтому в первые дни просто необходимо разобраться в правилах, принятых в компании: изучить внутренний распорядок, особенности общения между-работниками; обратить внимание на то, как одеваются коллеги, где они обедают (офис или кафе), покупают ли что-то к общему столу (чай, кофе, сахар), как отмечают праздники. Даже такая, казалось бы, мелочь - украшение рабочего стола личными фото, игрушками, играет роль. Если это не принято, можно прослыть несерьезным сотрудником.

Чтобы установить хорошие отношения с коллегами:
здоровайтесь с каждым отдельно, даже с теми, с кем сидите в одном кабинете - вас быстрее примут в коллектив;
старайтесь с первого раза запомнить имена коллег, чтобы не переспрашивать;
улыбайтесь при разговоре;
поддерживайте беседу, но не влезайте во все разговоры (прослывете бестактным);
не «приклеивайтесь» к кому-то из сотрудников, пока не поймете, что он за человек (а вдруг он окажется сплетником или интриганом?);
не участвуйте в конфликтах;
не рассказывайте о себе слишком много, не жалуйтесь на жизнь.
И главный совет тем, кто хочет выдержать все испытания - наберитесь терпения. Только оно поможет продержаться заветные три месяца.

Фразы на испытательном сроке, которые произносить не рекомендуется:

Это не моя работа.
Первый раз слышу.
Звонил, но не дозвонился.
Искал, но не нашел.
А я думал...
Это было еще до меня.
А мне никто не говорил.
А почему я?
Не передавали.
Я хотел, но не получилось.
Я ему сказал, но он не передал.
А я не успел.
Всегда я виноват.
Он получает больше, чем я.