Ни для кого не секрет, что большинство крупных компаний располагает собственными службами безопасности, которые занимаются защитой самых разных интересов компании. Очень часто в обязанности службы безопасности входит и проверка потенциальных сотрудников — претендентов на некоторые вакансии, причем сами претенденты часто даже не догадываются, что «большой брат следит за вами». Оправданы ли такие усилия? Практика показывает, что в большинстве случаев открытых методов проверки вполне достаточно, чтобы снизить до минимума риски, связанные с приемом на работу «не того» человека. Среди таких методов — технические достижения, психологическая практика и, конечно, интуиция и опыт рекрутера.
По мнению родителей, основные преимущества частных школ — индивидуальный подход к детям, помощь в решении существующих проблем, организация досуга (разнообразные кружки, секции и т.п.), а также подготовка к поступлению в ведущие вузы. Так ли это, попыталась узнать компания Begin Group, специально приурочив к открытию первой выставки «Лучшие частные школы для вашего ребенка» опрос родителей школьников и дошкольников, посвященный выбору учебного заведения. В исследовании приняли участие более 100 родителей, заинтересованных в обучении в частной школе.
Большинство работоспособных граждан нашей страны постоянно ищут дополнительный заработок в Интернете, дабы увеличить свой доход. Они покупаются на такие объявления как: 2000$ за две недели и это не предел, миллион за один месяц и тому подобное. Поверьте – халявы нет ни в одном их таких предложений.
Штатный сотрудник перестал ходить на работу и никаким образом не дает о себе знать. Дома говорят, что пошел на работу, а на работе не появляется. Судя по информации родственников, он жив и здоров… Вы решили уволить его, но как это сделать с наименьшими потерями?
Как быть, если возникла необходимость единовременно обучить большое количество сотрудников, которые не соглашаются обучаться в нерабочее время (по окончании рабочего дня или в выходные дни), а в рабочее время другие сотрудники отказываются выполнять обязанности обучающихся?
Как при составлении резюме, при собеседовании добиться от работодателя устраивающего Вас уровня зарплаты, на какие моменты стоит обратить внимание? Или же стоит согласиться на сумму чуть меньшую, чем мы ожидаем, но с большими перспективами?
Все люди рано или поздно задают себе вопрос - какую работу лучше выбрать, чтобы нравилось и чтобы еще при этом и зарабатывать достаточно? Причем этот вопрос себе задают не только выпускники школ и университетов, а и состоявшиеся, взрослые люди.
Все информационные материалы сайта www.outtime.ru являются собственностью их владельцев (за исключением, когда указано другое авторство) и охраняются законом "Об авторском праве и смежных правах" РФ. При перепечатке любой статьи или ее части, взятой с портала outtime.ru на странице должна присутствовать активная прямая (нередиректная), незакрытая тегом noindex ссылка на главную страницу outtime.ru или непосредственно на страницу с оригиналом статьи. При перепечатке несетевым изданием обязательно присутствие адреса outtime.ru.
Все материалы сайта outtime.ru являются только информацией к размышлению. Администрация сайта не несет ответственности за возможные негативные последствия от практического применения информации, представленной на сайте. Благодарим за посещение!
